Diagnóstico

Diagnóstico

Encuestas anónimas a empleados, entrevistas a actores clave, análisis de información y documentos de la realidad actual de la empresa, para entender el punto de partida en materia de igualdad, discriminación, violencia laboral, etc.

Diseno de Politicas

Diseño de políticas y herramientas para la mejora

Recomendaciones, metas, indicadores y ruta crítica para logra la igualdad, erradicar la discriminación, reducir las brechas salariales, eliminar los techos de cristal y construir un entorno diverso e incluyente.

Protocolos

Protocolos

Mecanismos y procedimientos para prevenir, identificar y atender casos de violación a las políticas en materia de acoso u hostigamiento sexual y laboral, discriminación, etc.

Socialización

Socialización

Comunicación hacia adentro y hacia afuera de la organización, sensibilización y entrenamiento para la aplicación del Protocolo.

Protocolos

Acompañamiento en la implementación de políticas

Mecanismos y procedimientos para prevenir, identificar y atender casos de violación a las políticas en materia de acoso u hostigamiento sexual y laboral, discriminación, etc.

Seguimiento

Seguimiento

Evaluaciones periódicas, ajustes y medidas incrementales.

Acompañamiento en la implementación de políticas

Preparación para certificación

Elección de la certificación en materia de igualdad de género adecuada para la empresa y preparación para las auditorías respectivas.

Seguimiento

Capacitación

Cursos y talleres sobre igualdad, no discriminación, nuevas masculinidades, liderazgo estratégico, comunicación efectiva, networking.

Acompañamiento en la implementación de políticas

Coaching individual

Ruta para la promoción y el crecimiento de talento clave en la organización.

Mitigacion estres Laboral

Mitigación de estrés laboral

Herramientas para el crecimiento personal, manejo de estrés, mindfulness.